وصف الوظيفه

Shaban Group is looking for HR manager. Required experiences: 1. Must be well-versed in each of the human resources disciplines – compensation, benefits, training, recruitment, and contracts management. 2. Prepare the required reports for the department. 3. Corporate with other departments to ensure that the company’s policies, procedures, and instructions are understood and applied. 4. Make sure that the activities followed in the department are consistent with the company’s requirements and directives. 5. Prepare, supervise, and scrutinize payroll and overtime. 6. Fully aware of the Jordanian labor law, Social Security and a good knowledge of Income Tax. 7. The ability to make job description for all positions and jobs. 8. The ability to make Performance evaluation forms for all jobs and evaluate employees. 9. Follow and file up the legal documents related to salaries, policies, and regulations. 10. Follow up the health insurance employee file and get the best offers from insurance companies. 11. Follow up the Social Security file for employees, as well as follow-up by the Ministry of Labour on matters related to employees. 12. Plan and develop training for the company’s employees in line with the company’s business requirements and the systems in which it operates. 13. Follow up the commitments of all employees of the company to work. 14. Follow up all administrative matters of security, public safety, hygiene, and labour accommodation. 15. Follow up all licenses, commercial records, and company’s importer lice. 16. Follow up all the contracts and agreements, on matters such as employee transportation, warehouse security, hygiene, secret detector, and any other related contracts. 17. Keeping the confidentiality on any tasks assigned by the senior management. مطلوب مدير موارد بشرية للعمل لدى مجموعة شعبان : الخبرات المطلوبه: تخطيط وتطوير وتطبيق لسياسة الموارد البشرية في الشركة بما في ذلك إجراءات التوظيف والإختيار والتعيين والإستشارات والعقود والتدريب والتطوير والتحفيز وتقيم الأداء. إعداد التقارير اللازمة لعمل الدائرة. التعاون مع الدوائر الأخرى للتاكد من إستيعاب وتطبيق إجراءات وسياسات الشركة المتعلقة بأنظمة وتعليمات الموارد البشرية. التأكد من أن الأنشطة المتبعة في الدائرة منسجمه مع متطلبات وتوجهات الشركة. إعداد و الاشراف على كافة كشوفات الرواتب والعمل الإضافي وتدقيقها .. على دراية تامه بقانون العمل الأردني وقانون الضمان الاجتماعي ومعرفة جيدة بضريبة الدخل. القدرة على عمل بطاقات الوصف الوظيفي لكافة الوظائف. القدرة على عمل نماذج تقييم الأداء لكافة الوظائف وتقييم الموظفين. متابعة وحفظ الوثائق القانونية والخاصة بالرواتب والسياسات والأنظمة. متابعة ملف التأمين الصحي والحصول على أفضل عروض شركات التأمين لتأمين موظفي الشركة. متابعة ملف الضمان الإجتماعي للموظفين و كذلك المتابعة وزارة العمل بالأمور المتعلقة بالموظفين. تخطيط وتطوير التدريب لموظفي الشركة بما يتلائم مع متطلبات عمل الشركة والأنظمة التي تعمل بها. متابعة التزام كافة موظفي الشركه بالداوم . متابعة كافة الامور الاداريه من الامن والسلامه العامه والنظافه وسكن العمال . متابعة كافة التراخيص والسجلات التجاريه وبطاقة المستورد والمسقفات لكافة شركات المجموعة. متابعة كافة العقود والاتفاقيات من عقد الباصات والامن والنظافة والحاويات والكاشف السري واي عقود اخرى. المحافظة على سرية المعلومات. أي مهام يكلف بها من الإدارة العليا بما يتعلق بوظيفه المهارات Required qualifications and skills: a strong personality and consistent with work nature. Ability to work under pressure. Having good knowledge in MS Office Bachelor degree in any related field with a minimum of 5 years experience. Proficiency in English language المهارات و المؤهلات المطلوبة: التمتع بشخصية قوية تتفق مع طبيعة العمل. القدرة على العمل تحت الضغط. القدره على التعامل مع تطبيقات الحاسوب (Excel و Word) و الايميل. حاصل درجة البكالوريس في مجال ذو صله . على ان لاتقل الخبره عن 5 سنوات. اتقان اللغه الانجليزية .